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关于履行“苗乡人才归巢打算”的通知
时间:2019-6-13  起源:
 

关于履行“苗乡人才归巢打算”的通知

    各乡镇党委、国民政府,县级各部门、各企事业单位:

    为发动紧缺专业兴文籍高校毕业生回乡服务,切实解决我县紧缺专业人才量少质低难题,经县委、县政府批准,现就履行“苗乡人才归巢打算”(简称“归巢打算”)相干事项通知如下。

    一、总体目标

    以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及习近平总书记关于人才工作系列重要论述精力为领导,创新引才模式,变“高校引才”为“高中约才”,力争在2016年至2020年五年时间内,采用提前介入与兴文籍高中精良毕业生签订援助造就协议,造就援助兴文籍紧缺专业人才100-150名,推动兴文籍精良人才回流,进一步壮大全县人才队伍,为全县经济社会跨越发展供给智力支撑和人才保证。

    二、援助造就对象

    2016年-2020年被全日制院校本科紧缺专业录取的兴文籍应届高中毕业生。

    三、援助标准

   (一)被“985工程”“211工程”院校本科提前批和第一批录取的,在校学习(含同类别专业研究生学习)期间按1.3万元/人·年标准给予援助;

   (二)被其他院校全日制本科录取的,在校学习(含同类别专业研究生学习)期间按1万元/人·年标准给予援助。

    四、工作步骤

   (一)专业断定。由县人才办牵头,每年定期向全县各单位收集紧缺专业人才需求情况,会同县委编办、县人力资源社会保障局,制定当年《“归巢打算”援助造就方案》,明确当年援助程序、援助专业及造就人数等,原则上每年援助造就20-30名学生。

   (二)政策宣传。由县教体文广局牵头,县人才办、兴文二中、兴文中学、县职业技巧学校配合,向兴文籍应届高三学生宣传“归巢打算”,重点宣传当年断定的援助专业、援助条件、援助金额、录取程序和就业服务期限等情况,发动考生报考紧缺专业。

   (三)协议签订。县委组织部与当年被全日制院校本科紧缺专业录取且自愿参加“归巢打算”的学生及其家长(或法定代理人)签订《兴文县“苗乡人才归巢打算”援助造就协议》。录取人数多于当年打算援助名额时,文理科同类学生按高考成绩高低排序,不同类学生综合评定排序。

   (四)考核管理。县委组织部、县人才办要加强对受援助造就学生的管理,会同相干单位定期对受援助学生进行考核,原则上每年考核1次,懂得其在校学习情况。受援助造就学生每学期至少向县人才办汇报1次在校学习和生活情况,每学期结束后须向县人才办报送学期学习成绩单(须加盖学校教务处公章)。县委组织部、县人才办根据考核情况,分年度兑现援助造就经费。

   (五)回乡服务。受援助造就学生毕业后六个月内须通过招考(招聘)等方法到兴文县行政机关、事业单位、县属国有企业工作,未考上的受援助学生,由县委组织部、县人才办兼顾安排到兴文县机关、事业单位临聘岗位或公益性岗位工作。最低服务年限为6年,不同性质单位的服务时间累加打算,最低服务年限期间考录到县内机关、企事业单位的,服务年限以其录用岗位规定最低服务年限和“归巢打算”最低服务年限中较长的年限为准。因受援助方原因导致协议终止和解除的(除逝世亡等特别原因),受援助方除退还所获援助款外,另须向县委组织部缴纳违约金。

    五、组织保障

   (一)落实工作责任。人才资源是最重要的战略资源,履行“归巢打算”是我县实现追赶跨越的重要保障,各单位要切实落实工作责任,摸清人才现状,分析人才需求,施展人才作用,配合做好“归巢打算”相干工作;县教体文广局、兴文二中、兴文中学、县职业技巧学校要加大政策宣传力度,积极发动精良兴文籍高三学生报考紧缺专业;县委组织部、县人才办、县委编办以及县人力资源社会保障局要充分施展职能作用,积极为受援助造就的紧缺专业学生回兴服务创造有利条件。

   (二)严格经费管理。县财政要在每年人才发展专项经费中优先安排“归巢打算”所需经费。县委组织部、县人才办要加强经费管理,明确优先将援助经费用于受援助造就学生缴纳学费、住宿费等学校恳求统一缴纳的费用,并由县人才办负责将援助造就经费划拨到指定账户。

   (三)加强接洽联络。县人才办牵头定期召开受援助造就学生座谈会,听取意见建议,援助解疑答惑,供给就业信息并不定期向受援助造就学生所在高校及学生辅导员电话懂得学生情况。要积极与相干单位沟通,为受援助学生供给实习、实践锤炼的机会,提升工作能力。

中共兴文县委办公室

兴文县国民政府办公室

2016年2月4日

 
 
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